Een rustpensioen is een uitkering die u ontvangt als werknemer als u een bepaalde leeftijd hebt bereikt, voor een eerdere werkperiode. Of u werknemer, zelfstandige of ambtenaar was, bepaalt hoe uw pensioen berekend wordt.
Een rustpensioen is een uitkering die u ontvangt als werknemer als u een bepaalde leeftijd hebt bereikt, voor een eerdere werkperiode. Of u werknemer, zelfstandige of ambtenaar was, bepaalt hoe uw pensioen berekend wordt.
De wettelijke pensioenleeftijd is in principe 65 jaar zowel voor werknemers, zelfstandigen als ambtenaren. Voor bepaalde categorieën van ambtenaren kan de leeftijdsgrens hoger (bijvoorbeeld voor magistraten) of lager (bijvoorbeeld voor bepaalde militairen of personeelsleden van de geïntegreerde politie) liggen.
Om een rustpensioen te ontvangen, moet u aan de volgende drie voorwaarden beantwoorden:
Onder bepaalde voorwaarden, die verschillen naargelang uw leeftijd en de duur van uw beroepsloopbaan, kunt u met vervroegd pensioen gaan.
Welke procedure u moet volgen, hangt af of u werkt als werknemer, zelfstandige of ambtenaar.
Werknemers en zelfstandigen die hun hoofdverblijfplaats in België hebben en er werknemer geweest zijn, worden vrijgesteld van het indienen van een aanvraag als ze hun pensioen opnemen op de pensioengerechtigde leeftijd, dit is 65 jaar.
U bent verplicht uw pensioen zelf aan te vragen als u:
U kunt dit ten vroegste één jaar voor de ingangsdatum aanvragen. Dit kan ofwel:
Als werknemer kunt u ook terecht bij de Federale Pensioendienst (FPD), ofwel in een gewestelijk kantoor, ofwel tijdens een zitdag. Als zelfstandige kunt u terecht bij het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (RSVZ).
Statutaire ambtenaren dienen hun aanvraag in bij de laatste werkgever in de overheidssector.
Financieel voordeel
Het bedrag hangt af van:
© 2022 Gemeentebestuur Zonnebeke
Langemarkstraat 8, 8980 Zonnebeke
T 051 48 00 60 – F 051 78 07 40
info@zonnebeke.be
BTW BE 0207 432 124
