Zonnebeke als werkgever

Rechtspositieregeling

De rechtspositieregeling (RPR) is een besluit van de gemeenteraad, raad voor maatschappelijk welzijn of de raad van bestuur. Hierin worden de rechten en plichten van de medewerkers opgenomen. Wijzigingen aan de RPR worden altijd eerst overlegd met de vakbonden.

Gemeentepersoneel

• Rechtspositieregeling (GR 17 oktober 2022; publicatiedatum: 21 oktober 2022)
• Bijlage 1: diplomavoorwaarden (GR 14 mei 2018)
• Bijlage 2: aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden (GR 27 juni 2022; publicatiedatum: 4 juli 2022)
• Bijlage 3: refertesalarisschalen (GR 27 juni 2022; publicatiedatum: 4 juli 2022)
• Bijlage 4: salarisschalen (GR 14 mei 2018)
• Bijlage 5: overzicht verloven (GR 14 mei 2018)
• Bijlage 6: evaluatiecriteria (GR 14 mei 2018)

OCMW-personeel

• Rechtspositieregeling (RMW 17 oktober 2022; publicatiedatum: 21 oktober 2022)
• Bijlage 1: diplomavoorwaarden
• Bijlage 2: aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden (RMW 27 juni 2022; publicatiedatum: 4 juli 2022)
• Bijlage 3: refertesalarisschalen (RMW 27 juni 2022; publicatiedatum: 4 juli 2022)
• Bijlage 4: salarisschalen
• Bijlage 5: overzicht verloven (RMW 18 juni 2018)
• Bijlage 6: evaluatiecriteria (RMW 18 juni 2018)

AGB-personeel

• Rechtspositieregeling (RvB 20 september 2022: uittreksel 1, uittreksel 2; publicatiedatum: 23 september 2022)
• Bijlage 1: diplomavoorwaarden
• Bijlage 2: aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden (RvB 17 september 2019)
• Bijlage 3: refertesalarisschalen (RvB 20 juni 2018)
• Bijlage 4: salarisschalen (RvB 20 juni 2018)
• Bijlage 5: overzicht verloven (RvB 20 juni 2018)
• Bijlage 6: evaluatiecriteria (RvB 20 juni 2018)

Deontologische code

De deontologische code is een ethische code die een kader aanreikt waarbinnen je kan handelen en denken. Ze bundelt gedragsregels en concrete richtlijnen voor de medewerkers. De e-policy biedt medewerkers specifiek houvast bij de omgang met ICT(-middelen).

• Deontologische code voor het gemeente-, OCMW- en AGB-personeel (GR en RMW 13 mei 2019; RvB 21 mei 2019)
• E-policy voor het gemeente- OCMW- en AGB-personeel (GR 14 mei 2018; RMW 22 mei 2018; RvB 16 mei 2018)

Arbeidsreglement

Het arbeidsreglement beschrijft de rechten en plichten van de medewerkers en van het lokaal bestuur Zonnebeke als werkgever. Het vermeldt uurroosters, de wijze van de betaling van het loon, de duur van de jaarlijkse vakantie…

Gemeente- en AGB-personeel

• Arbeidsreglement (GR 18 december 2023; publicatiedatum: 21 december 2023)
• Bijlage 1: Uurroosters: op te vragen bij de personeelsdienst.
• Bijlage 2: Reglement voor tijdsregistratie
• Bijlage 3: Reglement gebruik dienstvoertuigen
• Bijlage 4: Kader flexibel werken en telewerk
• Bijlage 5: Camerapolicy (GR 14 februari 2022; publicatiedatum: 23 februari 2022)
• Bijlage 6: Fietspolicy (GR 19 september 2022; RvB 20 september 2022; publicatiedatum: 23 september 2022)

OCMW-personeel

• Arbeidsreglement (RMW 18 december 2023; publicatiedatum: 21 december 2023)
• Bijlage 1: Uurroosters: op te vragen bij de personeelsdienst.
• Bijlage 2: Reglement voor tijdsregistratie
• Bijlage 3: Reglement gebruik dienstvoertuigen
• Bijlage 4: Kader flexibel werken en telewerk
• Bijlage 5: Camerapolicy (RMW 14 februari 2022; publicatiedatum: 23 februari 2022)
• Bijlage 6: Fietspolicy (RMW 19 september 2022; publicatiedatum: 23 september 2022)

Gemeentelijk onderwijs

• Arbeidsreglement GBS De Zonnebloem (GR 18 september 2023; publicatiedatum: 20 september 2023)
• Arbeidsreglement GBS De Regenboog (GR 18 september 2023; publicatiedatum: 20 september 2023)